مشایخی، در خصوص انعقاد تفاهم نامه همکاری سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور با شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی( شستا) گفت: با توجه به ضرورت ارتقای مهارت در افزایش بهره وری، کاهش ضایعات و افزایش تولید واحدهای تولیدی و نیز صیانت از پایداری شغلی و تسهیل اشتغال و جذب نیرو این تفاهم نامه منعقد شده است
به گزارش روابط عمومی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان آذربایجان شرقی، علی مشایخی سرپرست اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان آذربایجان شرقی، با تشریح این طرح هدف از تدوین این طرح را تهیه شناسنامه الکترونیکی یا مکتوب مهارتی کارکنان و تکنسین های شاغل در شرکت های تابعه سرمایه گذاری تامین اجتماعی و ایجاد امکان اجرای الگویی برای احراز مشاغل و پست های تخصصی جهت استفاده مدیران شرکت ها در توسعه مهارت شاغلین و بکارگیری نیروهای مناسب برای هر شغل به ویژه در برنامه های توسعه ای شرکت ها برشمرد.
وی گروه های هدف این تفاهم نامه را شاغلین شرکت های تابعه شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی عنوان کرد.
مشایخی هدف اصلی این طرح را سنجش آموزشی، فواید و منافع ملموس و ناملموس حاصل از اجرای یک برنامه آموزشی برای فراگیران و بنگاه اقتصادی عنوان کرد.
وی همچنین گام های اساسی به منظور اجرایی شدن آموزشهای مهارتی مورد نیاز طرح فوق را، معرفی متقاضیان مهارت آموزی به واحد اجرا، ارائه لیست دوره های آموزشی مهارتهای مورد تقاضا، تعیین مکان و شیوه اجرای دوره، تعریف دوره آموزشی، نظارت های میدانی و الکترونیکی برای اجرای دوره آموزشی توسط مجری، ذینفع( نیروی کار) و بهره بردار( کارفرما) و پایان دوره آموزشی و معرفی به آزمون نام برد.
مشایخی در خصوص صدور گواهینامه در این طرح افزود: در این طرح پس از سنجش و ارزشیابی، شاغلینی که موفق به طی دوره های آموزشی مهارتی در محیط کار و یا موسسات آموزشی خارج از محیط کار باشند پس از قبولی در آزمون ها گواهینامه مهارت را دریافت می کنند.
وی خاطرنشان کرد: این طرح امکان جابه جایی کارکنان مشاغل و حرف مختلف را بین هشت سطح صلاحیت حرفه ای تعیین شده در قانون نظام جامع آموزش و تربیت فنی، حرفه ای و مهارتی را امکان پذیر نموده است.